Слежка за работниками в РФ разрешена, но только до узнаваемых пределов. Об этом сказал защитник и учитель Денежного универа при Правительстве РФ Кирилл Данилов.

© РИА Анонсы

Он отметил, что закон позволяет работодателям монтировать средства фото- и видеофиксации рабочего процесса, при всем этом данная норма должна быть непременно закреплена в локальных нормативных актах. Дополнительно фото и видео работников могут быть признаны биометрическими индивидуальными данными. Для их применения нужно получить соответственное разрешение.

Наниматель должен на видном месте установить таблички о том, что ведется фотографирование. Он не имеет права монтировать сокрытые от работников камеры. Контроль переписки вероятен, но исключительно в рамках рабочей учетной записи и корпоративного почтового ящика. В интервью агентству «Прайм» Данилов заключил, что за нарушение работодателя могут оштрафовать на сумму от 300 до 700 тыщ руб..

Правовед Юрий Капштык сказал, что наниматель не имеет права принуждать трудиться сотрудника в празднички, если это не особенный вид работы. Из слов профессионала, исключение составляют службы обеспечения коммунальных услуг (свет, газ, вода), публичного транспорта и службы критического реагирования как скорая подмога, милиция, пожарные и МЧС.