Россиянам поведали о кардинальной перестройке рынка труда - Квартира и дача
Палестина выступила с заявлением после вето на резолюцию в Совбезе ООНВ ФРГ начали дознание о пропаже обладателя OBIСтало понятно о взрывах в ПавлоградеИспытательница секс-игрушек поведала о собственной сложный работеРоссиянам перечислили условия блокировки банковских картАрабские делегации покинули собрание СБ ООН при выступлении постпреда ИзраиляВ РФ обвинили ВСУ во взломе Starlink для бесплатного выхода в вебМужик заглянул в телефон супруги и решил расстаться после 10 лет бракаСтало понятно об охоте Киева на пытающихся связаться с РФ обитателей«Опасность очень реальна». В МАГАТЭ {вновь} напомнили о ядерной угрозы после очередной пробы атаки дрона ВСУ на ЗАЭС
Rossijanam rasskazali o kardinalnoj perestrojke rynka truda eb357c3.jpg

Россиянам поведали о кардинальной перестройке рынка труда

Заместитель главы Минтруда Платыгин: рынок труда в РФ пережил структурную перестройку

После 2022 года русский рынок труда пережил кардинальную перестройку, на фоне чего в стране появился дополнительный спрос на кадры со стороны работодателей. Об этом проговорил подменяющий министра труда и социальной защиты Дмитрий Платыгин, его слова приводит ТАСС.

Структурные конфигурации на российском рынке труда произошли на фоне перестройки русской экономики после ввода масштабных ограничений со стороны западных государств, уточнил он. Следствием этого стала в том числе рекордно низкая безработица. «Экономическая система перестроилась, устройство спроса поменялась, в связи с чем появился дополнительный спрос на труд», — поведал Платыгин.

Переформирование рынка труда была также вызвана развитием импортозамещающих и сверхтехнологичных производств в РФ, добавил он. В конечном итоге обострилась борьба работодателей за квалифицированные кадры. Все это подстегнуло как спрос, так и предложение на рынке труда. «Мы закрепляем не только лишь рекордный показатель безработицы, да и высочайший показатель занятости населения», — заключил заместитель главы Минтруда.

Раньше газета «Известия» сказала, что русские компании начали биться с кадровым голодом с помощью переманивая служащих из других отделов либо подразделений. Еще одним методом может стать больше деятельная работа работодателей с институтами и институтами за счет роли в подготовке кадров на нужные им специальности, считают специалисты.

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять
Отказаться
Политика конфиденциальности